Il colosso tedesco ha richiamato un consistente numero di ex ingegneri e tecnici specializzati per colmare la mancanza di esperti nei propri impianti.
Il colosso tedesco ha richiamato un consistente numero di ex ingegneri e tecnici specializzati per colmare la mancanza di esperti nei propri impianti.
La mancanza di ingegneri e tecnici specializzati ha spinto il colosso Daimler – di cui fanno parte i marchi Mercedes, AMG e Smart – a richiamare temporaneamente in azienda un consistente numero di pensionati. Gli ex dipendenti richiamati dal Gruppo tedesco sono circa 300 – con un’età che varia dai 60 ai 75 anni – e fanno parte di uno speciale programma denominato Space Cowboys, che trae origine dal nome di un vecchio film, dove un Gruppo di ex astronauti veniva richiamato a lavoro.
Tra le mansioni che dovranno svolgere gli ex-pensionati, ci sarà il passaggio dai vecchi sistemi informatici ai nuovi, ma anche la gestione di alcuni linguaggi di programmazione, senza dimenticare il surplus del bagaglio di esperienza che i pensionati potranno trasferire ai nuovi assunti degli impianti industriali Daimler.
La remunerazione dei dipendenti cosidetti “senior” verrà effettuata con compensi giornalieri e sotto forma di consulenza, invece che con il classico stipendio rilasciato a fine mese. Da segnalare la scarsa presenza femminile nel gruppo di dipendenti richiamati, con una media di una donna ogni dieci uomini.
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